Kalandos munkahely

avagy a kutyabarát munkahely, mint tudatos szervezeti értékteremtő lehetőség

Az Állatorvostudományi Egyetem kutatóinak egy kutyatartást vizsgáló 2021-es országos reprezentatív felmérés eredményei szerint Magyarországon 3-4 millió kutya él, minden második háztartásban egy.

Ezzel együtt a munka és a magánszféra határai egyre inkább összemosódni látszanak, így megkerülhetetlenné vált, hogy a munkáltatók és a munkavállalók felismerjék a pozitív munkahelyi légkör hatásait és a hatékonyságot ösztönző lehetőségeket.

A kutyabarát munkahelyek kialakítása számos szempontból vonzó lehet a munkavállalók számára:

  • támogatja a gazdi munka-magánélet egyensúlyát és hozzájárul a gazdi elkötelezettségéhez és hatékonyságához,
  • közösségépítő ereje van,
  • csökkenti a stresszt,
  • a kutyabarát minősítés egyre nagyobb előnyt jelent a munkaerő toborzásban.
alvó kutyus

A felelős kutyatartáshoz hozzátartozik, hogy bizonyos szakmai és állatjóléti szempontokat, valamint közösségi együttélési elveket figyelembe vegyünk, ha a kutyabarát munkahely megteremtése mellett döntünk.

Hogyan kezdjünk hozzá? – ebben segít a MancsKaland!

Alapcsomag – tanácsadói közreműködés

  • igényfelmérés, előkészítési feladatok megszervezésében
  • környezetvizsgálat elkészítésében
  • szabályzat/házirend/etikett kialakításában
  • belső és külső kommunikációs csatorna kialakításában
  • első napos szoktatás levezetésében

Haladó csomag – mentori közreműködés

  • zárt facebook csoportos tanácsadás
  • helyszíni napközi szervezése
  • helyszíni egyéni tanácsadás, csoportmunka
  • kutyás napok szervezése

Kapcsolat: kaland@mancskaland.hu

Forrás:

  1. A magyarországi kutyatartási szokások a COVID-19 világjárványban
  2. Benedek, Nikoletta (2022) Tudatos szervezeti kultúra: kutyabarát munkahelyek Magyarországon. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 3 (4). pp. 67-75. ISSN 2677-1306
  3. Vidd magaddal a kutyádat az irodába